De beleidsdekkingsgraad is in november licht gedaald van 119,1% naar 119,0%. Het bestuur gebruikt de beleidsdekkingsgraad als uitgangspunt om jaarlijks een besluit te nemen over het al dan niet verhogen van de pensioenen (indexatie).

Het einde van het jaar nadert snel. Een perfect moment om stil te staan bij de gebeurtenissen in het afgelopen jaar. Heb je belangrijke veranderingen in je leven meegemaakt, zoals een andere baan, een verhuizing, of een nieuwe gezinssituatie? Misschien is er iets veranderd in je financiële situatie of je toekomstplannen. Wist je dat zulke veranderingen jouw pensioen kunnen beïnvloeden?

Het verantwoordingsorgaan geeft ieder jaar een algemeen oordeel over het beleid van het bestuur. Door de nieuwe pensioenwet die 1 juli 2023 is ingegaan moeten alle pensioenfondsen in Nederland over naar een nieuwe pensioenregeling. Ons pensioenfonds wil in 2027 overgaan. Het VO heeft er door deze overgang een aantal belangrijke taken bij gekregen. In een interview met het pensioenbureau legt Rob uit wat er allemaal bij komt kijken en hoe de VO-leden zich voorbereiden.

Het bestuur van Pensioenfonds SNS REAAL is blij te melden dat we de pensioenen per 1 januari 2025 met 1,36% kunnen verhogen.

De chemische sector is verantwoordelijk voor ongeveer 6% van de wereldwijde uitstoot van broeikasgassen. Om de klimaattransitie van de chemische sector te versnellen kunnen beleggers deelnemen aan een verantwoord beleggen initiatief van ShareAction. Een onafhankelijk organisatie die zich richt op verantwoord beleggen.

De beleidsdekkingsgraad is in oktober licht gedaald van 119,2% naar 119,1%. Het bestuur gebruikt de beleidsdekkingsgraad als uitgangspunt om jaarlijks een besluit te nemen over het al dan niet verhogen van de pensioenen (indexatie).

De AOW-leeftijd blijft hetzelfde in 2030, namelijk 67 jaar en drie maanden.

Op weg naar de nieuwe pensioenregeling hebben sociale partners in gezamenlijk overleg hun voorkeur uitgesproken voor de flexibele premieregeling. Dit betekent dat je in de toekomst geen pensioenaanspraak meer opbouwt, maar geld inlegt in jouw pensioenpot. De Volksbank en SRH willen daarbij in de uitkeringsfase liever de collectieve variant en Athora juist de individuele variant. Er moeten nog wel afspraken worden gemaakt over de overige onderdelen van de nieuwe pensioenregelingen. Bijvoorbeeld over van de hoogte van het partnerpensioen. Als alle keuzes zijn gemaakt leggen sociale partners deze vast in de zo genoemde transitieplannen. De volledige plannen publiceren we op onze website.

Pensioenfonds SNS REAAL is verplicht elk jaar een 'haalbaarheidstoets' uit te voeren. Dit hoort bij de vaststelling van de risicohouding van ons pensioenfonds. We moeten met berekeningen over een lange termijn, toetsen of we voldoende vermogen hebben om bij een slechtweerscenario toch aan alle verplichtingen te kunnen voldoen. Onder verplichtingen verstaan we in het kort 'het kunnen betalen van het pensioen aan al onze deelnemers'.

Op 12, 13 en 14 november vindt de 14e editie plaats van de landelijke Pensioen3daagse, een initiatief van het platform Wijzer in geldzaken. Tijdens de Pensioen3daagse vragen we extra aandacht voor jouw pensioen. Tijdens deze dagen wordt in het hele land activiteiten georganiseerd om je meer overzicht en inzicht te geven in jouw pensioen.