Vanaf vandaag vind je jouw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2025 in Mijn documenten in Mijn pensioen. Het UPO is een handig overzicht waarmee je in één oogopslag kunt zien hoeveel pensioen je hebt opgebouwd en hoeveel pensioen je kunt verwachten.

Pensioenfonds SNS REAAL stapt met de nieuwe pensioenregels over op de flexibele premieregeling. Dat heeft ook gevolgen voor jouw pensioen. Of je nu al pensioen krijgt van ons fonds; of je nog werkt en spaart voor jouw pensioen of al bent gestopt met pensioen opbouwen.

Bekijk de belangrijkste ontwikkelingen en cijfers van 2024 in ons verkort jaarverslag “2024 in vogelvlucht”. Zo weet je in een paar minuten wat er vorig jaar allemaal speelde en wat dit betekent voor jouw pensioen.

De beleidsdekkingsgraad is in mei gestegen van 119,9% naar 120,1%. Het bestuur gebruikt de beleidsdekkingsgraad als uitgangspunt om jaarlijks een besluit te nemen over het al dan niet verhogen van de pensioenen (indexatie).

Op 22 mei verscheen onze nieuwste digitale nieuwsbrief. Heb je je aangemeld? Dan heb je hem inmiddels in je mailbox ontvangen. Heb jij hem al gelezen? De nieuwsbrief is nu ook online beschikbaar.

De beleidsdekkingsgraad ligt in april op hetzelfde niveau als in maart: 119,9%. Het bestuur gebruikt de beleidsdekkingsgraad als uitgangspunt om jaarlijks een besluit te nemen over het al dan niet verhogen van de pensioenen (indexatie).

Ieder jaar maken we het pensioenreglement actueel met de cijfers van dat jaar. Zo ook voor 2025. Daarnaast namen we in het reglement 2025 op dat we het zogeheten AO-convenant volgen. Lees verder als je wilt weten wat dat precies betekent en wanneer dat voor jou geldt.

Een kaartje in de brievenbus: hoe vaak krijg je dat nog? Onze nieuwe deelnemers wel. Als je kortgeleden startte bij een werkgever die is aangesloten bij Pensioenfonds SNS REAAL, is de kans groot dat je een vrolijke kaart hebt ontvangen. Niet zomaar een kaartje, maar een warm welkom mét handige informatie over je pensioen.

Om beter aan te sluiten bij wat onze deelnemers echt belangrijk vinden, zijn we vorig jaar gestart met een deelnemerspanel. Want hoe houden we jou goed op de hoogte van wat er speelt rondom je pensioen? Wat werkt wel in onze communicatie – en wat niet? De panelleden vertelden het ons.

In 2024 riepen we mensen op om te solliciteren voor een bestuursfunctie. Door het bereiken van het einde van de termijn nemen we dit jaar afscheid van twee bestuursleden. Inmiddels zijn de vacatures opgevuld. We verwelkomen onze nieuwe bestuursleden Catelijne Reissenweber en Stephan Langen.