Op weg naar de nieuwe pensioenregeling hebben sociale partners in gezamenlijk overleg hun voorkeur uitgesproken voor de flexibele premieregeling. Dit betekent dat je in de toekomst geen pensioenaanspraak meer opbouwt, maar geld inlegt in jouw pensioenpot. De Volksbank en SRH willen daarbij in de uitkeringsfase liever de collectieve variant en Athora juist de individuele variant. Er moeten nog wel afspraken worden gemaakt over de overige onderdelen van de nieuwe pensioenregelingen. Bijvoorbeeld over van de hoogte van het partnerpensioen. Als alle keuzes zijn gemaakt leggen sociale partners deze vast in de zo genoemde transitieplannen. De volledige plannen publiceren we op onze website.

Pensioenfonds SNS REAAL is verplicht elk jaar een 'haalbaarheidstoets' uit te voeren. Dit hoort bij de vaststelling van de risicohouding van ons pensioenfonds. We moeten met berekeningen over een lange termijn, toetsen of we voldoende vermogen hebben om bij een slechtweerscenario toch aan alle verplichtingen te kunnen voldoen. Onder verplichtingen verstaan we in het kort 'het kunnen betalen van het pensioen aan al onze deelnemers'.

Op 12, 13 en 14 november vindt de 14e editie plaats van de landelijke Pensioen3daagse, een initiatief van het platform Wijzer in geldzaken. Tijdens de Pensioen3daagse vragen we extra aandacht voor jouw pensioen. Tijdens deze dagen wordt in het hele land activiteiten georganiseerd om je meer overzicht en inzicht te geven in jouw pensioen.

De beleidsdekkingsgraad is in september licht gedaald van 119,3% naar 119,2%. Het bestuur gebruikt de beleidsdekkingsgraad als uitgangspunt om jaarlijks een besluit te nemen over het al dan niet verhogen van de pensioenen (indexatie).

De beleidsdekkingsgraad is in augustus gestegen van 119,1% naar 119,3%. Het bestuur gebruikt de beleidsdekkingsgraad als uitgangspunt om jaarlijks een besluit te nemen over het al dan niet verhogen van de pensioenen (indexatie).

Wil je minder gaan werken of werk jij al parttime? Sta dan ook eens stil bij jouw pensioen. Minder werken nu betekent namelijk ook minder pensioen later. Jouw keuze om minder te gaan werken heeft dus niet alleen nu financiële gevolgen, maar ook later. Op Mijn pensioen kun je zelf uitrekenen wat de gevolgen voor jouw pensioen zijn.

De beleidsdekkingsgraad is in juli gestegen van 119,0% naar 119,1%. Het bestuur gebruikt de beleidsdekkingsgraad als uitgangspunt om jaarlijks een besluit te nemen over het al dan niet verhogen van de pensioenen (indexatie).

Woon je in het buitenland en krijg je een verzoek van ‘Bewijs van in leven zijn’ van ons? Gebruik dan de app!

Lees alles over onze stappen op het gebied van duurzaamheid, verantwoord beleggen en maatschappelijke impact in het Jaarverslag Verantwoord Beleggen 2023.

De beleidsdekkingsgraad is in juni gestegen van 118,7% naar 119,0%. Het bestuur gebruikt de beleidsdekkingsgraad als uitgangspunt om jaarlijks een besluit te nemen over het al dan niet verhogen van de pensioenen (indexatie).