Nieuws

16 april 2024

Nieuws

Beleidsdekkingsgraad bedraagt 117,9% per eind maart 2024

De beleidsdekkingsgraad is in maart gestegen van 117,7% naar 117,9%. Het bestuur gebruikt de beleidsdekkingsgraad als uitgangspunt om jaarlijks een besluit te nemen over het al dan niet verhogen van de pensioenen (indexatie).
16 april 2024

Nieuws

Wil jij meepraten over jouw pensioen? Meld je aan voor het deelnemerspanel

Vind jij jouw pensioen ook belangrijk? En wil je graag meedenken en meepraten over hoe jij het liefst op de hoogte wordt gehouden van nieuws over pensioen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Pensioenfonds SNS REAAL start dit jaar namelijk met deelnemerspanels. Meld je hiervoor aan als je jouw mening en ideeën over onze communicatie wil delen met ons.
16 april 2024

Nieuws

Invaren: wat is dat en hoe werkt het?

We noemen invaren liever ’verhuizen van pensioen’. Het pensioen dat je nu hebt, verhuist namelijk mee naar jouw nieuwe pensioenregeling. In de nieuwe pensioenregeling krijg je een eigen pensioenpot. Wil je meer weten over invaren, wie de beslissingen neemt en wanneer we je kunnen vertellen wat het voor jou betekent? Lees dan dit nieuwsbericht.
16 april 2024

Blog

Voorwoord door Margreet Oostenbrink

Voor een gezond evenwicht is het nodig om soms iets aan te passen of te veranderen: soms klein soms groter. In Nederland staan wij nu voor een flinke aanpassing van de pensioenregelingen. Dit is een complexe transitie die meerdere jaren in beslag neemt. Op 1 juli 2023 is de nieuwe Wet toekomst pensioenen goedgekeurd. Hierin staan nieuwe regels voor pensioen. Ook jouw pensioenregeling verandert hier straks door. Daar nemen wij je graag stap voor stap in mee. Namens het Bestuur van ons fonds presenteer ik hierbij de eerste Wtp-special. Hierin vind je informatie over allerlei onderwerpen die met deze verandering te maken hebben.
16 april 2024

Nieuws

Verantwoordingsorgaan: samen naar een nieuwe pensioenregeling

Het pensioenfonds is op weg naar een nieuwe pensioenregeling. Dat is een ingewikkeld proces, dat vraagt om grote zorgvuldigheid en zoveel mogelijk eenstemmigheid en draagvlak. Ook het Verantwoordingsorgaan (VO), met vertegenwoordigers van werknemers, gepensioneerden en werkgevers, levert daaraan een bijdrage. Betty Verheul (namens de gepensioneerden) en Yvonne Drenth - Voorhorst (namens werkgever de Volksbank)* leggen uit hoe het VO dat in de praktijk aanpakt. Het VO heeft onder meer adviesrecht en wil het vooral sámen doen.
16 april 2024

Nieuws

Kenmerken van de solidaire- en de flexibele premieregeling

Een solidaire en een flexibele premieregeling lijken in veel opzichten op elkaar. Verschillen zijn er ook. In de solidaire premieregeling is een zogenaamd ‘solidariteitsreserve’ verplicht. Hiermee kunnen bijvoorbeeld beleggingsrendementen worden herverdeeld tussen deelnemersgroepen. De flexibele premieregeling is meer individueel ingestoken. Er is sprake van een individuele beleggingspot en in de opbouwfase zijn diverse beleggingsprofielen mogelijk. Hier mogen beleggingsrendementen niet worden herverdeeld. Voor werkgevers en vakbonden is het van belang om goed inzicht te hebben in beide typen regelingen en om te onderzoeken wat de gevolgen van bepaalde keuzes zijn voor hun deelnemers. In dit nieuwsbericht lees je de belangrijkste verschillen en overeenkomsten tussen deze premieregelingen.
16 april 2024

Nieuws

Beleggen in de nieuwe pensioenregeling

Het pensioenfonds belegt nu je pensioen. Maar hoe zit dit in de nieuwe pensioenregeling? Wat verandert er en wat blijft hetzelfde? Je leest het in dit nieuwsbericht.
16 april 2024

Nieuws

De werkgevers aan het woord: Samen op weg naar een nieuwe pensioenregeling

De komende periode staan we als werkgevers voor een mooie uitdaging. Samen met de vakbonden maken wij nieuwe afspraken over pensioen. Hierbij vertegenwoordigen de vakbonden jouw stem. In dit proces zijn wij op zoek naar de beste keuzes, zodat wij een pensioen afspreken dat zo goed mogelijk bij jou past als werknemer.
16 april 2024

Nieuws

Pensioen: hoe zit het ook al weer?

We hebben het bij “pensioen” eigenlijk over drie dingen: AOW, pensioen via werkgever en geld dat je zelf spaart. In Nederland krijgt iedereen vanaf AOW-leeftijd een basispensioen: de AOW. Je krijgt deze van de overheid. Als je de AOW-leeftijd bereikt en stopt met werken, heb je zo nog steeds geld om van te leven. Ook sparen veel mensen zelf nog voor hun pensioen. Denk hierbij aan spaargeld, een verzekering of overwaarde van de eigen woning. Waar deze speciale nieuwsbrief Wet toekomst pensioenen over gaat is stap 2 “Pensioen via werkgever” ofwel jouw pensioen bij Pensioenfonds SNS REAAL. En dan natuurlijk over alle veranderingen die eraan gaan komen.
16 april 2024

Nieuws

Speciale nieuwsbrief Wet toekomst pensioenen ligt deze week op de (digitale) deurmat

De speciale nieuwsbrief Wet toekomst pensioenen wordt deze week verstuurd. Lees de nieuwsbrief hier online.