Pensioenfonds SNS REAAL voert voor zowel de Volksbank als VIVAT de pensioenregeling uit. Beide werkgevers hebben eigen cao’s en overige arbeidsvoorwaarden. De werkgevers betalen verschillende premies voor de pensioenregeling van hun medewerkers.

De pensioenregeling van de Volksbank en VIVAT kent een pensioenleeftijd van 68 jaar met een fiscale minimumfranchise van €13.785. Per werkgever heeft het pensioenfonds bepaald welke premie noodzakelijk is voor een volledige pensioenopbouw van 1,875%. Beide werkgevers hebben met de vakbonden afspraken gemaakt over de maximaal voor pensioen beschikbare premie.

Deze maximale premies van zowel de Volksbank als VIVAT zijn lager dan de premie die het fonds nodig heeft voor een volledige pensioenopbouw. Dit leidt ertoe dat de medewerkers van de Volksbank in 2019 1,76% ouderdomspensioen opbouwen. Voor de medewerkers van VIVAT bedraagt de opbouw voor 2019 1,64%.

Wat dit betekent, zie je in onderstaand voorbeeld:

Een medewerker werkt fulltime en verdient € 45.000 bruto op jaarbasis. Het pensioen wordt berekend over de pensioengrondslag. Dit is het salaris verminderd met de franchise. In dit geval bedraagt de pensioengrondslag € 45.000 -/- € 13.785 = € 31.215. Indien deze medewerker bij de Volksbank werkt, bouwt hij/zij in 2019 1,76% x €  31.215 = € 549,38 over 2019 aan pensioen op. Bij VIVAT bouwt deze medewerker 1,64% x € 31.215 = € 511,93 op. Bij een volledige pensioenopbouw van 1,875% zou dit € 585,28 over 2019 bedragen.