Pensioenfonds SNS REAAL zoekt een nieuw bestuurslid ter versterking van de Pensioen- en Communicatiecommissie (PCC). Werk je bij ASN Bank? Heb je interesse in pensioenen én in de veranderingen die eraan komen met de overgang naar de nieuwe regeling? En wil je ook nog eens bijdragen aan heldere, toegankelijke en inspirerende communicatie voor onze deelnemers? Dan is dit jouw kans. Bekijk of jij in het profiel past en stel je kandidaat!

Jouw rol
Als bestuurslid maak je deel uit van een commissie die past bij jouw expertise. Voor deze vacature zoeken we specifiek een lid voor de Pensioen- en Communicatiecommissie (PCC). De komende jaren staat communicatie centraal door de overgang naar de nieuwe pensioenregeling. Er is veel werk te verzetten: deelnemers meenemen, complexe veranderingen begrijpelijk maken en zorgen voor duidelijke keuzes. Daarom willen we de PCC uitbreiden.

Wat ga je doen in het kort? 

• Je neemt samen met de andere bestuursleden beslissingen over het (communicatie)beleid van het pensioenfonds
• Je let er als bestuur op dat het pensioenfonds de huidige en de nieuwe pensioenregeling goed en zorgvuldig uitvoert en daarover begrijpelijk, tijdig en inspirerend communiceert
• Je houdt rekening met de belangen van alle deelnemers; jong, oud, werkend, gepensioneerd of niet meer werkend bij ASN Bank, Athora of SRH
• Je werkt samen met andere bestuursleden, pensioenbureau en experts

Wat breng jij minimaal mee?

• Je hebt interesse in pensioen
• Het is een pluspunt als je kennis hebt van IT/Data/AI en cyberrisico’s
• Je werkt bij ASN Bank
• Je bent betrokken en denkt graag mee
• Je durft vragen te stellen en een mening te geven
• Je kunt hoofdzaken van bijzaken scheiden

Over het bestuur
Het bestuur is eindverantwoordelijk voor het pensioenfonds. Dat betekent dat het bestuur zorgt voor een goede uitvoering van de pensioenregeling én voor een zorgvuldig beheer van het vermogen. Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden zijn vastgelegd in de statuten van het fonds.

Ons fonds heeft een paritair bestuur met 8 leden:

• 4 namens de deelnemers
• 2 namens de pensioengerechtigden
• 2 namens de werkgevers

Het bestuur staat onder leiding van een onafhankelijke voorzitter.

Praktische informatie

• Benoeming voor maximaal 2 × 4 jaar
• In uitzonderlijke gevallen verlenging mogelijk met 2 × 2 jaar
• Ongeveer 6 bestuursvergaderingen en 6 commissievergaderingen per jaar
• Aanvullend ongeveer 6 vergaderingen voor de overgang naar de nieuwe regeling
• 1 studiedag en 1 actualiteitendag per jaar
• Tijdsbesteding gemiddeld 1 dag per week (kan oplopen tot 2 dagen bij extra taken)
• Als werknemer ontvang je geen financiële vergoeding, maar je krijgt wel tijd vanuit je werkgever om deze rol te vervullen
• Investeren in jouw opleiding vinden we belangrijk; dus als je nu nog twijfelt over het gewenste niveau helpen we je graag om op dat niveau te komen

Enthousiast geworden? Stel je kandidaat!
Stuur uiterlijk 15 juli 2026 je motivatie en cv naar info@pensioenfondssnsreaal.nl.

Wil je eerst iets meer weten over de rol en functie-eisen? Lees dan hier verder of mail ons met vragen via info@pensioenfondssnsreaal.nl.

Procedure
Een selectiecommissie bestaande uit leden van het Bestuur en het Verantwoordingsorgaan beoordeelt de aanmeldingen en adviseert het bestuur over de benoeming. Een toetsing bij De Nederlandsche Bank maakt onderdeel uit van de procedure.