Algemene vereisten in kennis en ervaring bestuurslid

Algemene functie-eisen 
De leden van het bestuur beschikken bij toetreding op individuele basis over pensioenfonds-technische kennis op niveau A op de gebieden zoals die zijn omschreven in het geschiktheidsplan van ons fonds. De kennis omvat de volgende gebieden:
•    Bestuur, organisatie, communicatie en reputatie
•    Regelingen en diensten die het pensioenfonds uitvoert en het daarvoor gevolgde beleggingsbeleid
•    Beheerste, integere bedrijfsvoering en informatiebeleid

Leden van het Bestuur beschikken op collectieve basis over
•    Bestuurlijke ervaring dan wel bestuurlijk inzicht;
•    Inzicht in de belangen van de stakeholders ten behoeve van een evenwichtige belangenafweging; 
•    Pensioenfonds technische kennis, op dezelfde gebieden als hierboven vermeld, maar dan op een hoger niveau (niveau B).

Aanvullende vereisten in kennis en ervaring Pensioen- en Communicatiecommissie

Leden van de PCC hebben (collectief) kennis op niveau B van de gebieden:
•    Communicatie
•    Pensioenregelingen en -soorten
•    (Relevante) wet- en regelgeving
•    Actuariële aspecten
•    Uitbesteding
•    Privacy en gegevensbeleid
•    IT (beleid, cybersecurity en AI)

Minimale competenties 
•    Multidisciplinair denken/oordeelsvorming
•    Reflecterend vermogen
•    Samenwerken
•    Omgevingsbewust
•    Organisatiesensitief
•    Onafhankelijkheid
•    Besluitvaardigheid

(eventueel) nog te ontwikkelen competenties
•    Strategisch denken
•    Verantwoordelijkheid
•    Communicatief vermogen
•    Verandervermogen en lerend vermogen
•    Stressbestendigheid
•    Authenticiteit
•    Onderhandelingsvaardigheid
•    Klant-, kwaliteit- en resultaatgerichtheid
•    Strategische sturing
•    Overtuigingskracht