Wat verandert er voor jou?
De nieuwe pensioenregels gelden straks voor iedereen. Dus ook jouw pensioen gaat veranderen.
Dit vormt jouw persoonlijke pensioenvermogen en is jouw pensioenpot. Je pensioenpot groeit door beleggingen. Maar als het slecht gaat met de beleggingen kan je pensioenpot ook dalen. Je pensioen beweegt dus mee.
• Hoe jonger je bent, hoe meer je pensioenpot gaat meebewegen. Dat is niet erg, want je hebt ook meer tijd om jouw pensioenpot op te bouwen.
• Het meebewegen van jouw pensioenpot wordt, door minder risicovol te beleggen, kleiner als je al bijna met pensioen gaat.
• Als je met pensioen bent, beweegt je pensioen zo min mogelijk mee. Maar je pensioen kan wel elk jaar een beetje veranderen. Om te veel meebewegen te voorkomen worden maatregelen genomen.
Sociale partners bepalen dit percentage.
Je kunt ook kiezen voor een vast pensioen bij bijvoorbeeld een verzekeraar.
Het partnerpensioen is 35% van jouw salaris, het wezenpensioen 20%. Het is op risicobasis verzekerd. Overlijd je terwijl je nog werkt en premie betaalt? Dan krijgt jouw partner elke maand een partnerpensioen en jouw kinderen een wezenpensioen. Stop je met werken? Dan vervalt deze risicoverzekering. Maar je kunt er ook voor kiezen deze voort te zetten. Je betaalt dan zelf de premie uit jouw persoonlijk pensioenvermogen. Partner- en wezenpensioen dat vóór 1 januari 2027 is opgebouwd, blijft staan. Dit komt bovenop het partner- en wezenpensioen in de nieuwe regeling.
Wat blijft hetzelfde?
Niet alles verandert. We houden wat goed is uit het oude pensioenstelsel. Dit geldt voor iedereen die bij pensioenfonds SNS REAAL pensioen opbouwt, heeft opgebouwd of al pensioen krijgt. Dus dit geldt ook voor jou.
Werkgeversorganisaties, vakbonden, ondernemingsraden, pensioenuitvoerders en de overheid regelen jouw pensioen.
De AOW blijft bestaan. Dit is het basispensioen van de overheid. Als je in Nederland woont en werkt krijg je meestal AOW.
We delen ook in de nieuwe pensioenregeling nog steeds risico’s van bijvoorbeeld stijgende levensverwachting, overlijden en arbeidsongeschiktheid. We houden de kosten laag door samenwerking op bijvoorbeeld het gebied van administratie, ondersteunende diensten en beleggingen.
De premie voor jouw pensioen betaalt jouw werkgever voor het grootste deel en jij betaalt zelf een eigen bijdrage. Dit is straks in de nieuwe pensioenregeling ook zo.
Ook in de nieuwe pensioenregeling krijg jij pensioen zolang je leeft. En overlijd je? Dan krijgt jouw partner meestal een partnerpensioen.