Beleidsdekkingsgraad van beide pensioenfondsen

De maandelijkse dekkingsgraad zegt iets over de financiële positie van het pensioenfonds. Hoe hoger deze is hoe financieel gezonder het pensioenfonds is. De gemiddelde dekkingsgraad over de laatste 12 maanden noemen we de beleidsdekkingsgraad.  

Op het moment dat een pensioenfonds overstapt op de nieuwe regels voor pensioen, wordt het vermogen verdeeld.  Eerst worden een aantal wettelijke verplichte reserves gevuld. Daarna wordt bepaald hoeveel vermogen er nodig is om het opgebouwd pensioen voor alle deelnemers om te zetten in een persoonlijk pensioenvermogen voor iedereen. Vervolgens wordt de compensatie gefinancierd. Het vermogen dat overblijft wordt verdeeld over alle deelnemers. Hoe de verdeling er precies uitziet kan per pensioenfonds anders zijn en is beschreven in het transitieplan van sociale partners. Deze zou je op dit punt met elkaar kunnen vergelijken. Dit is lastig als je niet helemaal goed in de materie zit. 

Wat kun je zelf doen? 

1. Vergelijk de verdeelregels in beide transitieplannen met elkaar. Wat wordt er allemaal uit het vermogen van het pensioenfonds gehaald (wat is er nodig voor wettelijke reserves, voorzieningen, compensatie etc?) voordat het restant wordt verdeeld over de deelnemers. Als er meer uit het fondsvermogen wordt gehaald blijft er minder over voor verdeling over alle deelnemers. 
2. Vergelijk de beleidsdekkingsgraad (je vindt deze op de website van het pensioenfonds) van beide pensioenfondsen. Want hoe hoger de beleidsdekkingsgraad op het moment van overgang naar de nieuwe regels voor pensioen is, des te hoger de buffer die uitgedeeld wordt. En dat is gunstig voor jouw persoonlijk pensioenvermogen. Afhankelijk van de verdeelregels wordt dit hierdoor hoger. 

• Is de beleidsdekkingsgraad van het pensioenfonds waar je pensioen opbouwde vanuit jouw vorige werkgever lager dan die van ons fonds? Dat kan dan een reden zijn om dat pensioen mee te nemen naar ons fonds.  
• Is de beleidsdekkingsgraad van het pensioenfonds waar je pensioen opbouwde vanuit jouw vorige werkgever hoger dan die van ons fonds? Dat kan dan een reden zijn om dat pensioen juist niet mee te nemen naar ons fonds. 

De nieuwe pensioenregeling van Pensioenfonds SNS REAAL is een flexibele premieregeling. Je mag hierbij zelf (beperkt) kiezen hoe we gaan beleggen (defensief, neutraal, offensief). Verder heb je op pensioendatum de keuze tussen een variabel pensioen of een vast pensioen bij een verzekeraar. 

Bij een solidaire premieregeling heb je zelf geen keuze hoe er wordt belegd. En op pensioendatum kun je niet kiezen voor een vast pensioen. Je krijgt altijd een variabel pensioen.

Bij beide regelingen worden maatregelen genomen je pensioen tijdelijk aan te vullen als het anders zou dalen. Dit kan bij bijvoorbeeld tegenvallende beleggingsresultaten. 

Wat kun je zelf doen? 
Check of jouw vorige pensioenfonds overgaat naar de flexibele of solidaire premieregeling.

• Is dat een solidaire premieregeling maar vind je het belangrijk dat je keuzevrijheid hebt in beleggingen en dat je een keuze hebt voor een vast of variabel pensioen? Dan past de flexibele premieregeling beter bij jou. Dan zou dit een reden kunnen zijn om het pensioen van je vorige pensioenfonds mee te nemen naar ons fonds

Pensioenfonds SNS REAAL wil 1 januari 2028 overgaan naar de nieuwe pensioenregeling. Waardeoverdracht kan alleen als zowel jouw vorige fonds als ons fonds allebei wél of allebei juist nog niet zijn overgegaan naar de nieuwe pensioenregeling. 

Wat kun je zelf doen? 
Check wanneer jouw vorige pensioenfonds overgaat of al over is gegaan naar de nieuwe pensioenregeling op mijnwaardeoverdracht.nl 

• Is dat vóór 1 januari 2028? Stuur dan snel je verzoek voor waardeoverdracht in zodat deze misschien nog op tijd kan worden afgerond voordat jouw vorige fonds overgaat. Als dat niet lukt ligt de afhandeling tijdelijk stil tot ons fonds ook over is op de nieuwe regeling. We informeren je in 2028 als we de waardeoverdracht weer opstarten.   
• Is dat ook 1 januari 2028? Stuur dan snel je verzoek voor waardeoverdracht in. We kunnen de waardeoverdracht waarschijnlijk nog voor overgang op de nieuwe pensioenregeling afronden. 
• Is jouw vorig pensioenfonds al over? Dan ligt waardeoverdracht tijdelijk stil en is pas weer mogelijk als ons fonds ook over is, dus in 2028. Je kunt je verzoek wel alvast indienen. Maar we moeten de behandeling opschorten tot in 2028. We informeren je in 2028 als we de waardeoverdracht opstarten.  

Tussen een verzoek voor waardeoverdracht en de echte verwerking van de waardeoverdracht zit vaak een aantal maanden.  

Wat kun je zelf doen? 
Overweeg je waardeoverdracht? Stuur je verzoek dan zo snel mogelijk in. Goed te weten is dat je waardeoverdracht pas definitief is nadat je het voorstel dat we je sturen voor akkoord hebt getekend.